Las empleadas domésticasque estén bajo la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares recibirán un segundo aumento a partir de este mes y de ese modo tendrán una nueva escala salarial. El incremento será del 27% en tres tramos e impactará en todas las categorías de trabajo doméstico.
Por otra parte, las trabajadoras de casas particulares podrán acceder a extras en su salario, según su antigüedad y el lugar donde trabajen, y a planes de apoyo económico que se pagan en la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), como la Asignación Universal por Hijo (AUH) o las Becas Progresar del Ministerio de Educación.
El acuerdo por un nuevo aumento para empleadas domésticas establece que se entregará un 27% de incremento en tres tramos. La actualización es para todas las categorías.
Empleadas domésticas: de cuánto es el nuevo aumento
El cronograma de aumento quedó de la siguiente manera:
Abril: 14% de aumento.
Mayo: 7% de aumento.
Junio: 6% de aumento.
Para aquellas trabajadoras que cobren sus servicios de manera mensual, el aumento impactará en los primeros días del mes siguiente.
Empleadas domésticas: cómo será la escala salarial a partir de mayo
La escala salarial de las empleadas domésticas a partir de mayo tendrá una suba del 7%, dejando un sueldo mínimo desde $90.840 y un máximo de $124.131, en ese caso será para la categoría de supervisora sin retiro.
Supervisora con retiro
Por hora: $892
Por mes: $111.439
Supervisora sin retiro
Por hora: $977
Por mes: $124.131
Personal para tareas específicas con retiro
Por hora: $844
Por mes: $103.533
Personal para tareas específicas sin retiro
Por hora: $926
Por mes: $115.250
Caseros
Por hora: $798
Por mes: $101.013
Cuidado de personas con retiro
Por hora: $798
Por mes: $101.013
Cuidado de personas sin retiro
Por hora: $892
Por mes: $112.569
Personal para tareas generales con retiro
Por hora: $738
Por mes: $90.840
Personal para tareas generales sin retiro
Por hora: $797
Por mes: $101.013
Adicionales para empleadas domésticas
Los adicionales que pueden recibir las empleadas domésticas pueden ser a causa de:
Se aplica un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías, para el personal que preste tareas en: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
Por otro lado, la antigüedad se debe sumar un 1% por año trabajado en concepto de antigüedad. Las trabajadoras que tengan un año o más trabajado recibirán el extra.